Recommandation 1 – Bâtir une économie qui ne laisse personne pour compte

Les travailleuses et travailleurs vivent diverses difficultés. Qu’il s’agisse des soins de santé, de la crise de l’accessibilité financière ou des transitions industrielles, les travailleuses et travailleurs doivent composer avec des menaces qui pèsent sur leur travail et la sécurité de leurs revenus. Certains responsables et décideurs politiques voudraient nous faire croire que les travailleuses et travailleurs doivent accepter de piètres résultats pour sauver l’économie. Plutôt que de se laisser intimider par ces menaces ou d’accepter la rhétorique, les membres d’Unifor ont fait preuve de résilience et de détermination dans leur lutte pour obtenir ce que tous les travailleurs et travailleuses du Canada méritent : une économie qui offre de bons emplois, des emplois qui subviennent aux besoins des familles, la sécurité du revenu, des soins de santé complets et une amélioration constante de la qualité de vie.

Une économie prospère dans laquelle les travailleuses et travailleurs qualifiés occupent de bons emplois et partagent la prospérité n’est pas le fruit du hasard. La renaissance industrielle actuelle, qui est à l’origine de la transition vers les batteries et les véhicules électriques, est le résultat d’une réflexion stratégique et prospective et d’un investissement public dans la réalisation d’une vision économique. Ce leadership doit servir d’exemple dans l’ensemble de notre économie, notamment dans les secteurs des soins de santé, de l’éducation, de la foresterie, de l’énergie, des transports, du transport en commun, des médias et des télécommunications, ainsi que dans les secteurs élargis de la fabrication et des services.

Les gouvernements doivent être ambitieux. Ils doivent accroître les investissements et établir des normes qui lient les investissements publics aux objectifs sociaux et de développement durable.

À titre de présidente nationale d’Unifor, je recommande qu’Unifor :

• demande à tous les ordres de gouvernement d’élaborer des stratégies industrielles dans les secteurs de la production de biens et de services afin d’attirer les investissements locaux, de créer de bons emplois syndiqués, et de définir des objectifs sociaux et de développement durable. Unifor contribuera à ces efforts en réitérant et en promouvant continuellement les stratégies sectorielles du syndicat, en collaboration avec les conseils industriels;
• exhorte tous les ordres de gouvernement à assumer la responsabilité de la pénurie de main‑d’œuvre dans le secteur public élargi et à élaborer des stratégies globales pour améliorer les conditions de travail et les normes de service;
• conçoive et favorise de solides programmes de soutien à l’adaptation de la main‑d’œuvre à l’échelle de l’économie, y compris des centres d’aide communautaires aux chômeurs gérés par les syndicats qui offrent une panoplie de mesures de soutien à la transition professionnelle pour les travailleuses et travailleurs touchés par la suppression d’emplois, dans le cadre des efforts du syndicat pour favoriser une transition juste et durable;
• exhorte les gouvernements à adopter des conditions strictes et exécutoires afin de garantir que les investissements publics dans les entreprises privées et les programmes publics profitent à l’économie canadienne, servent à défendre les droits des travailleuses et travailleurs, et préservent les bons emplois syndiqués;
• déploie des campagnes visant à tirer parti des marchés publics pour accroître l’empreinte des produits et des services fabriqués au Canada, y compris les trains, les autobus, les wagons et les services de télécommunications, créant ainsi des emplois au Canada et garantissant que les fonds publics maximisent la valeur économique locale plutôt que de viser le coût le plus bas;
• continue de lutter contre la crise de l’accessibilité financière au Canada et ses causes principales en s’attaquant directement aux bénéfices des entreprises, à la financiarisation du marché du logement, au manque de logements abordables et à la hausse des taux d’intérêt, et en veillant à ce que les salaires des travailleuses et travailleurs soient protégés en période d’inflation élevée. Le programme de négociation collective d’Unifor doit s’inscrire dans ces objectifs.