Politique contre le harcèlement
Téléchargez la politique contre le harcèlement ici.
Chaque personne a droit à la dignité et au respect tant au sein du syndicat que dans son milieu de travail.
La création et la préservation d’un environnement de travail sûr et exempt de harcèlement sont une responsabilité collective qu’assument tous les membres d’Unifor.
Unifor s’efforce de faire preuve de leadership en établissant des normes de comportement qui témoignent de son engagement en faveur de l’égalité.
Unifor ne tolère aucune forme de harcèlement, d’intimidation ou de violence en milieu syndical, que ce soit à l’échelle locale, régionale ou nationale.
Les actes de cette nature peuvent entraîner des sanctions à l’encontre d’un membre conformément à la procédure établie dans la Politique d’Unifor contre le harcèlement en milieu syndical qui s’applique aux membres d’Unifor.
Médiatrices et médiateurs
Derek MacLeod – 613-558-0767
Jan Malek – 343-571-9552
Tricia Brown – 416-768-5904
Navjeet Sidhu – 647-242-5039 (bilingue)
Marjorie Langlois – 438-822-2483 (bilingue)